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Überzeugen Sie Ihre Seitenbesucher:
- Nennen Sie hier nur 3 wichtige Produktvorteile
- Sie haben nur 5 Sekunden, Ihre Seitenbesucher zu überzeugen
- Bei Formularen gilt: So wenig Pflichtangaben wie möglich
Platzieren Sie eine knackige Call-to-Action im Blickfeld des Kunden!
Berufsunfähigkeits-Schutz
Volle Kostenkontrolle für den Geschäftsführer!
Jeder Unternehmer hat „seine Zahlen“ stets im Blick. Das sollte er zumindest, denn Umsatz, Gewinn oder Kosten sind Grundpfeiler einer jeden Wirtschaftlichkeit. Zudem tragen Geschäftsführer eine hohe Verantwortung. Gegenüber sich selbst, der eigenen Familie und der gesamten Belegschaft. Daher gehört ein leistungsstarker Schutz im Falle der Berufsunfähigkeit des Firmenchefs in jedes Geschäftsmodell.
Damit bleiben Einkommen und Lebensstandard ebenso gesichert wie die laufenden Betriebskosten. Bei diesem Schutz sollten dem Geschäftsführer Instrumente zur Beitragssteuerung zur Verfügung stehen. So kann er seine Kosten optimieren und wirklich nur das absichern, was er wirklich braucht.
Die richtigen Werte abgesichert?
Beim Geschäftswagen steht der Vollkaskoschutz meist außer Frage. Doch den weitaus höheren Wert besitzt die Arbeitskraft des Geschäftsführers und die sichern nur die wenigsten ab.
Vielen Geschäftsführern liegt nicht nur die Absicherung ihrer Arbeitskraft am Herzen. Sie möchten diese auch effizient gestalten.
Dabei gilt es, nur das abzusichern, was wirklich benötigt wird und Chancen auf Beitragsreduzierungen zu nutzen.
Wie Geschäftsführer ihre BU-Beiträge optimieren können:
- Karenzzeit – Verfügen Sie über Rücklagen? Dann empfiehlt es sich die Auszahlung der BU-Rente einige Zeit (max. 24 Monate) nach der BU-Anerkennung zu vereinbaren. Das reduziert direkt ihre monatlichen Beiträge.
- Rückwirkende Anerkennung – Sie vergessen keine wichtigen Themen? Dann verzichten Sie auf die rückwirkende Anerkennung. Ihre BU-Rente wir dann ab der Meldung ausgezahlt. Melden Sie direkt bei BU-Eintritt, sichern Sie sich die niedrigen Beiträge und den vollen Leistungszeitraum.
- Kombination Sie können beide Instrumente (Karenzzeit und Verzicht auf rückwirkende Anerkennung) in einem Tarif kombinieren und so Ihren monatlichen BU-Beitrag optimieren.
- Kaufmännische Geschäftsführer mit 75 % Bürotätigkeit und mindestens 5 Angestellten profitieren von Prämienoptimierung.
- Akademiker Geschäftsführer mit akademischem Hintergrund können sich weitere Beitragsvorteile sichern.
Wie Sie Ihr Einkommen als Geschäftsführer am effizientesten absichern können, erkläre ich Ihnen gern im persönlichen Gespräch.
